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*• HASTA PRONTO AMIGOS •*

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¡¡Hola Hola!! Querid@s lector@s, este será nuestro último post del Blog, del equipo Clima-Njaro. Llegó el momento de despedirnos y deciros que hemos cumplido con nuestro objetivo durante este breve, pero intenso, tiempo, dando a conocer diversos temas, dentro de las Relaciones Laborales, desde la perspectiva tanto del empresario, como del empleado. No nos queda más que decir, salvo dar las Gracias a cada uno de vosotros por dedicarnos un tiempo, semana tras semana, para la lectura de cada uno de nuestros posts. Queríamos hacer una mención especial a nuestro fiel lector Quim , el cual ha estado con nostras, dando apoyo y comentando nuestras entradas, casi desde el inicio de este blog. Gracias por leernos y dedicarnos este ratito al día, te estamos  muy agradecidas. Esperamos haber aportado nuestro granito de arena en el mundo laboral, un mundo tan complicado y complejo (y mucho más después de la situación que nos ha tocado vivir, y que, de una forma u otra, a todos nos h
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LAS CLAVES PARA UN BUEN CLIMA LABORAL

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Queridos lectores, llegado a este punto del blog, nos gustaría hablar sobre un tema, el cual consideramos, total y absolutamente necesario en cualquier organización, y este es conseguir un buen clima laboral , ya no solo entre tus empleados, si no en el sistema de ejecución y desarrollo del día a día, en general. Os preguntareis, y ¿Porque algo tan básico e importante para ellas, lo dejan para tanto tiempo después desde la aparición del blog? Fácil, y es que para poder generar un buen clima laboral en vuestra organización, no sólo se requiere de una simple acción, si no que, mediante los tips y consejos que hemos ido dando semana a semana, hacen que, en tu organización, a partir de su aplicación, se vaya generando un ambiente de compañerismo, amabilidad, pertenecía, etc. Generando así, el buen clima laboral. A continuación, os ofreceremos algunas de las claves básicas para conseguir este buen clima laboral en tu organización. De manera que, muchas de estas claves las podréis ve
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Tu tiempo es importante

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¿Quién no ha llegado a casa después de un largo día en el trabajo y ha deseado desconectar y centrarse en uno mismo? Olvidándose de llamadas, mails, consultas de cuestiones profesionales. Pues eso queridos lectores es lo que se llama desconexión digital para los trabajadores. Este es un derecho el cual permite a los trabajadores a no tener que mantenerse conectado ya sea el correo corporativo de la empresa, el teléfono de trabajo o a cualquier dispositivo electrónico que pueda ocasionar que en su tiempo de descanso o vacacional tenga que atender dudas de trabajo o simplemente ponerse a trabajar por algún tema que haya surgido en el trabajo, con el fin que los empleados de las organizaciones puedan disfrutar de su tiempo de descanso y de conciliación laboral, familiar y personal una vez finalizado el horario de trabajo. Legislación El derecho a la desconexión digital en España actualmente no cuenta con una legislación específica, así que nos debemos remitir a la Ley Orgánica
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TIPS DE COMUNICACIÓN INTERNA EN TIEMPOS DE CRISIS

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Hola, querido lector!  Hoy queremos iniciar este post con una pregunta, que posiblemente antes de la situación actual en la que nos encontramos escuchabas murmurear entre los empleados ¿Verdad que sí?; el anhelo que sentían en ocasiones de poder llevar a cabo su trabajo desde casa. Pues bien, ese anhelado teletrabajo llego sorpresivamente convirtiéndose en un mecanismo de solución  ante la crisis  tanto tu empresa como una gran mayoría de los puestos de trabajo, volviéndose una tendencia sin duda alguna.  En este post, queremos que te reformules en cambiar el proceso de gestión y de vínculos laborales, evitando estar ante el riesgo de perdida de sentimiento de pertenencia y de cohesión por parte de tus empleados; estos tips podrían servirte como idea:  Potencia y estimula la organización de equipos y mediante reuniones online por ejemplo lograras un trabajo colaborativo para que así cada uno de los empleados no pierda el sentido de pertenencia y mucho menos el vinculo co
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ADICCIÓN AL TRABAJO, conflicto mucho más latente de lo que imaginamos

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Hoy en día nos encontramos en una sociedad en la que el trabajo es un simple medio para poder vivir, e incluso en muchos casos es algo que odiamos, pero hacemos por obligación. Pero si os digo que hay gente que sufre adicción al trabajo ¿Me creeríais? Pues SÍ , efectivamente, hay gente que sufre esta adicción al trabajo, de hecho hay mucha más gente de la que nos imaginamos, Según  este artículo ,  un 59% de la población activa española sufre algún tipo de estrés laboral, entre ellos la adicción al trabajo. Entonces ¿Qué es la adicción al trabajo? La adicción al trabajo se caracteriza por la excesiva dedicación laboral que puede llevar a cabo un empleado, por ser esta el único objeto de su vida, por el desinterés por otros ámbitos que no sean su trabajo, como ocio, familia, amigos…, por la incapacidad para dejar de trabajar, etc. En definitiva, hace del trabajo el núcleo central de su vida hasta el punto de desdeñar otras actividades y ser incapaz de tener otros intereses
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Una buena postura es imprescindible para nuestro cuerpo

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Muchos de los trabajadores administrativos de nuestro país debido a la pandemia que estamos sufriendo siguen teletrabajando desde sus casas. En este post os mostraremos pautas para mantener una buena postura en la oficina, pero también en casa dentro de lo posible, con el fin de evitar futuras lesiones y cargas físicas. Porque, aunque estos tipos de trabajos aparentemente no conlleven cargas físicas, no es así ya que las consecuencias de no seguir estos consejos pueden llevar a problemas de salud, tales como: - Dolores de vértebras cervicales. - Dolor de espalda. - Molestias en los brazos, muñecas y hombros por el mantenimiento de la postura forzada. Cabeza Empecemos por la parte superior, si trabajamos delante de un ordenador debemos mantener la cabeza y el cuello rectos y hombros relajados. Rara eso deberíamos tener la pantalla del ordenador conforme que el borde superior de la pantalla quede al nivel de nuestros ojos o unos pocos centímetros abajo. Braz
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Pautas para prevenir el Burnout en tu trabajo

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Hola Hola.  En esta ocasión querido lector, queremos en este post darte diversas pautas para lograr prevenir el el Síndrome de Burnout, también conocido como "Estrés Laboral" o hablando coloquialmente el "Síndrome de estar quemado". Pues bien, se caracteriza por estar quemado, desgastado o desmotivado profesionalmente, estas sensaciones están considerados por la OMS como una enfermedad la cual deteriora nuestra salud tanto física como mental.  Todo ello, producto de un estrés crónico, caracterizado por actitudes y sentimientos negativos presentes dentro de nuestro entorno laboral y hacia el rol profesional que desempeñamos, lo cual contribuye a que con el tiempo vayamos perdiendo el compromiso y motivación hacia nuestro trabajo.  Seguramente tu o algunas de tu alrededor lo padezcan, ya que se presenta con mayor frecuencia en profesiones que desempeña el personal sanitario y docente.  Ahora bien, los síntomas psicológicos que provoca este desgaste lo
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