Clima - Njaro

Para iniciar esta semana os traemos un post sobre cómo ser un buen o buena líder en el trabajo. Estos tips pueden resultar muy útiles en los momentos que se tengan que hacer trabajos en equipo con otros compañeros, pero también cuando se tiene la oportunidad de ocupar un puesto donde se tengan empleados a cargo. Por otro lado, que creéis, ¿un buen líder nace o se hace? Pues nosotr@s pensamos que ambas opciones son posibles. Hay personas que nacen con capacidades innatas de liderazgo, no les implica ninguna complicación liderar equipos de forma innata, comunicándose de forma clara y sin un gran esfuerzo. Pero también existen personas que con ayuda de formación en liderazgo y comunicación han llegado a ser unos grandes líderes con unas extraordinarias capacidades obtenidas de la formación y su llevada a la práctica. Aun así, tanto como si naces siendo un líder o aprendes a serlo es imprescindible un mínimo de formación y tener en cuenta ciertos aspectos, ya ...

Debemos de reconocer que llevar a cabo actividades para empleados no es algo que lleguemos a pensar o incluir dentro de nuestro plan de gestión. Pues bien, si al final a la hora de realizar un balance se obtiene resultados que no son del todo convincentes y que en el peor de los casos llegan a ser nocivos dentro de la organización pudiendo de cierto modo haber sido evitados.  Pues en este post, queremos que conozcas el "¿Por qué?" y "¿Para qué?" es importante llevar a cabo juegos entre los empleados si queremos que en nuestra empresa conviva un entrono eficiente y saludable, sin temer a mostrarse al entorno. Siendo todo lo contrario, ya que su bien desempeño nos servirá para inspirar a todo y cada uno de los integrantes de la plantilla y hacer crear un ambiente emprendedor.   Ahora, el "Para qué" nos sirven las actividades, pues bien, llevar a cabo actividades con los empleados mejora considerablemente las productividad, la confianz...

Para esta semana en nuestra búsqueda de un buen clima laboral en las organizaciones hemos decidido mostrarles una solución eficiente para mejorar el trabajo en equipo con unas actividades que pueden realizar y organizar ustedes mismos en cualquier espacio de la organización o incluso al aire libre. Aunque también existe la posibilidad de contratar a empresas especializadas en el ámbito de team building . Primeramente, empecemos definiendo el concepto de team building o construcción de equipo, éste consiste en un conjunto de ejercicios muchas veces disfrazados en forma de juegos, que permiten a los miembros de un grupo u organización definirse a sí mismos como un equipo unido.   La primera actividad que proponemos esta semana es realmente sencilla. Se trata de formar grupos de cuatro personas al azar, en menos de un minuto deben pensar en una única palabra que defina a la organización. IDEALIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Al transcurrir el tiempo indicado cada grupo debe tener ...