Clima - Njaro

¿Quién no ha llegado a casa después de un largo día en el trabajo y ha deseado desconectar y centrarse en uno mismo? Olvidándose de llamadas, mails, consultas de cuestiones profesionales. Pues eso queridos lectores es lo que se llama desconexión digital para los trabajadores. Este es un derecho el cual permite a los trabajadores a no tener que mantenerse conectado ya sea el correo corporativo de la empresa, el teléfono de trabajo o a cualquier dispositivo electrónico que pueda ocasionar que en su tiempo de descanso o vacacional tenga que atender dudas de trabajo o simplemente ponerse a trabajar por algún tema que haya surgido en el trabajo, con el fin que los empleados de las organizaciones puedan disfrutar de su tiempo de descanso y de conciliación laboral, familiar y personal una vez finalizado el horario de trabajo. Legislación El derecho a la desconexión digital en España actualmente no cuenta con una legislación específica, así que nos debemos remitir a la Ley Orgánica...

Hoy en día nos encontramos en una sociedad en la que el trabajo es un simple medio para poder vivir, e incluso en muchos casos es algo que odiamos, pero hacemos por obligación. Pero si os digo que hay gente que sufre adicción al trabajo ¿Me creeríais? Pues SÍ , efectivamente, hay gente que sufre esta adicción al trabajo, de hecho hay mucha más gente de la que nos imaginamos, Según  este artículo ,  un 59% de la población activa española sufre algún tipo de estrés laboral, entre ellos la adicción al trabajo. Entonces ¿Qué es la adicción al trabajo? La adicción al trabajo se caracteriza por la excesiva dedicación laboral que puede llevar a cabo un empleado, por ser esta el único objeto de su vida, por el desinterés por otros ámbitos que no sean su trabajo, como ocio, familia, amigos…, por la incapacidad para dejar de trabajar, etc. En definitiva, hace del trabajo el núcleo central de su vida hasta el punto de desdeñar otras actividades y ser incapaz de tener otros ...