Clima - Njaro

Bienvenidos/as a un nuevo post en nuestro blog. Hoy queremos hablar sobre si los hábitos alimentarios y la actividad física que realizan nuestros empleados ¿nos pueden llegar a afectar unos malos hábitos en la producción? La respuesta es SÍ. Se ha demostrado que a mejores hábitos en tus trabajadores se puede llegar a producir un mayor beneficio en la organización, ya que este, incluso, baja la tasa de absentismo, genera agilidad física y mental, mayor nivel cognitivo, etc. Pero ¿Qué puedo hacer para implantar estos dos hábitos saludables en mis empleados? A continuación, os planteamos unas ideas para aplicar dentro de las posibilidades de cada organización: Comida sana: Mantener una dieta sana en su día a día, puede generar muchos beneficios, tanto a nivel personal, como a nivel laboral, de manera que, dentro de vuestras posibilidades, realizar diferentes acciones para asegurar o implantar este hábito en la organización. ¿Qué tipo de acciones? Pod...

Debemos de reconocer que llevar a cabo actividades para empleados no es algo que lleguemos a pensar o incluir dentro de nuestro plan de gestión. Pues bien, si al final a la hora de realizar un balance se obtiene resultados que no son del todo convincentes y que en el peor de los casos llegan a ser nocivos dentro de la organización pudiendo de cierto modo haber sido evitados.  Pues en este post, queremos que conozcas el "¿Por qué?" y "¿Para qué?" es importante llevar a cabo juegos entre los empleados si queremos que en nuestra empresa conviva un entrono eficiente y saludable, sin temer a mostrarse al entorno. Siendo todo lo contrario, ya que su bien desempeño nos servirá para inspirar a todo y cada uno de los integrantes de la plantilla y hacer crear un ambiente emprendedor.   Ahora, el "Para qué" nos sirven las actividades, pues bien, llevar a cabo actividades con los empleados mejora considerablemente las productividad, la confianz...

Esta semana volvemos a plantear más tipo de actividades de team building en la búsqueda de un mayor sentimiento de unión entre todas las personas de las organizaciones, un mejor trabajo en equipo y un mayor rendimiento de todos nosotros. Y de nuevo, ¡de una forma totalmente gratuita! ¡Suelta el huevo! La primera actividad que sugerimos la llamaremos suelta el huevo, se trata de un ejercicio de trabajo en equipo. Primeramente, los empleados se deberán agrupar en equipos con un número uniforme de personas, preferentemente de 3 a 5 personas por equipo. A cada grupo se les facilitará un huevo y una serie de materiales idénticos, como son palillos de madera, hilo, papel de burbuja, tijeras, tela, entre una infinidad de materiales que se escogerán previamente a la actividad. A cada equipo se le dará una hora para diseñar un mecanismo con el cual deberán lanzar el huevo a una distancia de dos metros de altura y éste no debe romperse. El fondo de la finalidad de esta actividad...