Clima - Njaro

Hoy en día nos encontramos en una sociedad en la que el trabajo es un simple medio para poder vivir, e incluso en muchos casos es algo que odiamos, pero hacemos por obligación. Pero si os digo que hay gente que sufre adicción al trabajo ¿Me creeríais? Pues SÍ , efectivamente, hay gente que sufre esta adicción al trabajo, de hecho hay mucha más gente de la que nos imaginamos, Según  este artículo ,  un 59% de la población activa española sufre algún tipo de estrés laboral, entre ellos la adicción al trabajo. Entonces ¿Qué es la adicción al trabajo? La adicción al trabajo se caracteriza por la excesiva dedicación laboral que puede llevar a cabo un empleado, por ser esta el único objeto de su vida, por el desinterés por otros ámbitos que no sean su trabajo, como ocio, familia, amigos…, por la incapacidad para dejar de trabajar, etc. En definitiva, hace del trabajo el núcleo central de su vida hasta el punto de desdeñar otras actividades y ser incapaz de tener otros ...

Dada la situación en la que nos encontramos ante el COVID-19, muchísimas empresas han optado por el tele-trabajo, de manera que todos y cada uno de sus empleados trabajan des de sus casas, pero yo como empresario ¿Cómo puedo establecer unos límites para que estos no se sobrecarguen de trabajo? A continuación, plantearemos unos consejos que podrán ayudarte como empresario a dirigir y organizar a tus empelados. Empecemos: 1. Invitar a los empleados a seguir con la rutina habitual. Cada mañana antes de entrar a trabajar, hay que proponer que se levanten a una hora razonable, con tiempo para que se aseen un poco, se vistan, desayunen, etc., y después se pongan a trabajar, intentando romper lo menos posible el control de la situación. 2. Intentar mantener contacto diario con tus empleados. Cada mañana, al iniciar-se la jornada, realizar una reunión “daily” con el fin de repartir las tareas más importantes para realizar en el día de hoy. 3. En el...