Clima - Njaro

Cómo ya estamos al tanto, en España dada la situación en la que nos encontramos causada por el COVID-19 muchos trabajadores y trabajadoras no pueden desempeñar su actividad laboral dado el confinamiento obligatorio para los ciudadanos del Estado, salvo que estos ciudadanos realicen actividades esenciales o teletrabajo. Esto hace que muchos trabajadores tengan dudas sobre lo que van a cobrar durante esta situación. Las empresas no han tomado una sola decisión en común, sino que cada una de ellas ha decidido cómo va a afrontar esta situación. Estas son las opciones más comunes por las que han optado la mayoría de las empresas: 11.        Optar por conceder a los trabajadores el permiso retribuido recuperable, este permiso permite a los trabajadores quedarse en sus casas cumpliendo con el deber de la cuarentena percibiendo el 100% de su nómina, tanto los conceptos básicos como los complementos a los que tengan derecho. Pero deberá recup...

Es evidente la situación que estamos viviendo actualmente ya no solo en España si no a nivel mundial. Y es normal que el estado de alarma decretado el pasado sábado 14 de marzo puede generar mil preguntar entorno a nuestro trabajo. Pues bien, en este post resolveremos algunas de las posibles dudas que te puedan surgir. Si tienes alguna otra duda no dudes en ponerte en contacto con nosotras. ¿Puedo negarme a ir a trabajar o desalojar la empresa porque no se cumple las medidas de prevención? Cadena de montaje en la planta de Mercedes-Benz  Debemos admitir que las medidas establecidas por el gobierno son ambiguas, pues bien, en un principio debemos ir al trabajo, salvo que se pacte con la empresa. PERO…  tenemos que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que, de darse una situación de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores podéis interrumpir la actividad y de ser necesario abandonar el lugar de trabajo. Esta medida la propondrá ...