Clima - Njaro

Debemos de reconocer que llevar a cabo actividades para empleados no es algo que lleguemos a pensar o incluir dentro de nuestro plan de gestión. Pues bien, si al final a la hora de realizar un balance se obtiene resultados que no son del todo convincentes y que en el peor de los casos llegan a ser nocivos dentro de la organización pudiendo de cierto modo haber sido evitados.  Pues en este post, queremos que conozcas el "¿Por qué?" y "¿Para qué?" es importante llevar a cabo juegos entre los empleados si queremos que en nuestra empresa conviva un entrono eficiente y saludable, sin temer a mostrarse al entorno. Siendo todo lo contrario, ya que su bien desempeño nos servirá para inspirar a todo y cada uno de los integrantes de la plantilla y hacer crear un ambiente emprendedor.   Ahora, el "Para qué" nos sirven las actividades, pues bien, llevar a cabo actividades con los empleados mejora considerablemente las productividad, la confianz...

Esta semana volvemos a plantear más tipo de actividades de team building en la búsqueda de un mayor sentimiento de unión entre todas las personas de las organizaciones, un mejor trabajo en equipo y un mayor rendimiento de todos nosotros. Y de nuevo, ¡de una forma totalmente gratuita! ¡Suelta el huevo! La primera actividad que sugerimos la llamaremos suelta el huevo, se trata de un ejercicio de trabajo en equipo. Primeramente, los empleados se deberán agrupar en equipos con un número uniforme de personas, preferentemente de 3 a 5 personas por equipo. A cada grupo se les facilitará un huevo y una serie de materiales idénticos, como son palillos de madera, hilo, papel de burbuja, tijeras, tela, entre una infinidad de materiales que se escogerán previamente a la actividad. A cada equipo se le dará una hora para diseñar un mecanismo con el cual deberán lanzar el huevo a una distancia de dos metros de altura y éste no debe romperse. El fondo de la finalidad de esta actividad...

Dada la situación en la que nos encontramos ante el COVID-19, muchísimas empresas han optado por el tele-trabajo, de manera que todos y cada uno de sus empleados trabajan des de sus casas, pero yo como empresario ¿Cómo puedo establecer unos límites para que estos no se sobrecarguen de trabajo? A continuación, plantearemos unos consejos que podrán ayudarte como empresario a dirigir y organizar a tus empelados. Empecemos: 1. Invitar a los empleados a seguir con la rutina habitual. Cada mañana antes de entrar a trabajar, hay que proponer que se levanten a una hora razonable, con tiempo para que se aseen un poco, se vistan, desayunen, etc., y después se pongan a trabajar, intentando romper lo menos posible el control de la situación. 2. Intentar mantener contacto diario con tus empleados. Cada mañana, al iniciar-se la jornada, realizar una reunión “daily” con el fin de repartir las tareas más importantes para realizar en el día de hoy. 3. En el...

Es evidente la situación que estamos viviendo actualmente ya no solo en España si no a nivel mundial. Y es normal que el estado de alarma decretado el pasado sábado 14 de marzo puede generar mil preguntar entorno a nuestro trabajo. Pues bien, en este post resolveremos algunas de las posibles dudas que te puedan surgir. Si tienes alguna otra duda no dudes en ponerte en contacto con nosotras. ¿Puedo negarme a ir a trabajar o desalojar la empresa porque no se cumple las medidas de prevención? Cadena de montaje en la planta de Mercedes-Benz  Debemos admitir que las medidas establecidas por el gobierno son ambiguas, pues bien, en un principio debemos ir al trabajo, salvo que se pacte con la empresa. PERO…  tenemos que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que, de darse una situación de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores podéis interrumpir la actividad y de ser necesario abandonar el lugar de trabajo. Esta medida la propondrá ...

Para empezar esta semana daremos unos sencillos pasos para saber que convenio colectivo afecta a cada trabajador, cómo localizarlo sencillamente en la web, y por supuesto que ventajas tiene saber este tipo de información. Ventajas Empezaremos explicando las ventajas que tiene conocer el convenio colectivo que te afecta en el trabajo. Este tipo de información es muy útil para saber infinidad de aspectos de tu trabajo, como pueden ser los siguientes, entre muchos otros aspectos: · Salario base por categoría. · Cómo se han de calcular las pagas extraordinarias y cuántas corresponden cobrar, · Si se tiene derecho a cobrar algún plus, como por ejemplo plus de transporte, plus de    convenio… · Si tu convenio amplía los días de permiso que concede el Estatuto de los Trabajadores por mudanza, matrimonio, hospitalización de algún familiar… · En los casos de incapacidades temporales, si la empresa debe complementar o no en la nómina los días de enfermedad o no. ...

Recientemente hemos visto que han ido aumentando los casos por el coronavirus en España y llegados a este punto, es conveniente proteger a nuestros equipos de trabajo, es por ello que el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado una guía  ( clic aquí ) con recomendaciones para actuar ante posibles casos de coronavirus en el entorno laboral. En esta ocasión hemos querido elaborar un póster (Infografía) sobre las medidas de higiene que debemos aplicar actualmente y que mejor que con una imagen, como buen dice una imagen vale mas que mil palabras. ¿Y si tengo a una persona que ha estado recientemente en alguna de las zonas afectadas por el COVID-19? Tener en cuenta que si algún empleado a estado en alguna de las zonas afectadas, este puede que continuar llevando una vida normal en el ámbito familiar, laboral, etc. Solo aquellos empleados/as que presenten síntomas respiratorios como tos, fiebre o dificultad al respirar, deberán permanecer en su residenci...

Como todos sabemos, nos encontramos ante una fecha señalada, 8 de marzo , el día de la mujer trabajadora, el cual genera huelgas, manifestaciones y exigencia de cambios en la sociedad en la que nos encontramos. Pero, desgraciadamente, por falta de conocimiento, muchas veces, a pesar de estar a favor de la causa de la huelga, no nos podemos unir por miedo a lo que nos puedan descontar del sueldo a final de mes.   Así que, como todos nos hemos preguntado en un momento u otro: Si me uno a la huelga ¿Cómo puedo saber cuánto me quitaran del sueldo ese mes? Pues, a continuación, os explicaremos en 3 sencillos pasos como poder calcularlo por vosotros mismos, para poder decidir y que no nos engañen. 1. Primero, debemos saber que el sueldo que recibimos es correspondiente a 7 días, los trabajados (5) + los de descanso (2). Esto se divide en los 5 días trabajos, con la parte proporciona al fin de semana. 2. De manera que, en el caso de realizar X días de huelga en una s...