ERTE ¿Qué es? y ¿Cuáles son nuestros derechos?

Actualmente vivimos una situación peculiar, en la que las circunstancias han obligado a multitud de empresas a realizar ERTE a sus trabajadores, pero ¿sabemos todos que es y cuales son los derechos de los trabajadores afectados?

A continuación, intentaremos dar algunas pinceladas del tema para que podáis aclarar vuestras dudas más esenciales.

¿Qué es un ERTE?

Es una medida para las empresas, de carácter temporal, regulada en la normativa que debe estar justificada.

Esta medida se puede llevar a cabo mediante suspensión temporal de contratos o reducción temporal de la jornada laboral realizando el, tan conocido hoy día, Expediente de Regulación de Empleo Temporal - ERTE.

¿Cuáles son las causas justificadas?

 Según la normativa correspondiente, para la suspensión de contrato, regulada en los art. 45 a 51 del Estatuto de los Trabajadores), se justificará su utilización por causas ETOP, Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción o derivadas de fuerza mayor temporal.

De manera que, ante la situación actual, nos encontramos con pérdida de actividad a causa del COVID-19 y el estado de alarma que esta vigente en nuestro país, que imposibilitan la realización de algunas actividades económicas, restricciones en el transporte y movilidad de los trabajadores e incluso de mercancías, y en algunos casos, posibles contagios en la plantilla adoptando los trabajadores aislamientos preventivos.

Una vez establecida la causa de fuerza mayor, este ERTE se deberá comunicar a la autoridad laboral, quien deberá comunicar su aceptación.

¿Qué derechos tienen los trabajadores?

Con los cambios que el gobierno a realizado estas ultimas semanas en la legislación, cualquier trabajador, sin necesidad de tener un periodo mínimo de cotización, podrá entrar dentro del ERTE que la empresa realice, pudiendo cobrar el desempleo.

Y ¿Cuánto cobrare de paro? El 70% de la base de cotización, en base al cálculo de los 180 últimos días cotizados, o en el caso de no llegar, los que se hayan cotizado hasta el momento.

Y ¿Consumo paro por estar en ERTE? NO, en este caso, debido a los cambios establecidos por el Consejo de Ministros, no se gastará prestación.

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