Clima - Njaro

Recientemente hemos visto que han ido aumentando los casos por el coronavirus en España y llegados a este punto, es conveniente proteger a nuestros equipos de trabajo, es por ello que el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado una guía  ( clic aquí ) con recomendaciones para actuar ante posibles casos de coronavirus en el entorno laboral. En esta ocasión hemos querido elaborar un póster (Infografía) sobre las medidas de higiene que debemos aplicar actualmente y que mejor que con una imagen, como buen dice una imagen vale mas que mil palabras. ¿Y si tengo a una persona que ha estado recientemente en alguna de las zonas afectadas por el COVID-19? Tener en cuenta que si algún empleado a estado en alguna de las zonas afectadas, este puede que continuar llevando una vida normal en el ámbito familiar, laboral, etc. Solo aquellos empleados/as que presenten síntomas respiratorios como tos, fiebre o dificultad al respirar, deberán permanecer en su residenci...

Como todos sabemos, nos encontramos ante una fecha señalada, 8 de marzo , el día de la mujer trabajadora, el cual genera huelgas, manifestaciones y exigencia de cambios en la sociedad en la que nos encontramos. Pero, desgraciadamente, por falta de conocimiento, muchas veces, a pesar de estar a favor de la causa de la huelga, no nos podemos unir por miedo a lo que nos puedan descontar del sueldo a final de mes.   Así que, como todos nos hemos preguntado en un momento u otro: Si me uno a la huelga ¿Cómo puedo saber cuánto me quitaran del sueldo ese mes? Pues, a continuación, os explicaremos en 3 sencillos pasos como poder calcularlo por vosotros mismos, para poder decidir y que no nos engañen. 1. Primero, debemos saber que el sueldo que recibimos es correspondiente a 7 días, los trabajados (5) + los de descanso (2). Esto se divide en los 5 días trabajos, con la parte proporciona al fin de semana. 2. De manera que, en el caso de realizar X días de huelga en una s...

En el post de hoy traemos una guía para entender nuestras nóminas y asegurarnos que estamos recibiendo la cantidad pactada. La nómina no deja de ser una factura donde consta por escrito la relación entre el empresario y empleado. Vamos a ver en que consiste y que mejor que mediante un vídeo.  Espero haya sido de gran utilidad y si tienes cualquier otra duda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. SUSCRIBE-TE! Contacta con nosotr@s : Mediante el  formulario de contacto  que encontraras en el menú lateral o Email:  c.internablog1920@gmail.com  

Para esta semana en nuestra búsqueda de un buen clima laboral en las organizaciones hemos decidido mostrarles una solución eficiente para mejorar el trabajo en equipo con unas actividades que pueden realizar y organizar ustedes mismos en cualquier espacio de la organización o incluso al aire libre. Aunque también existe la posibilidad de contratar a empresas especializadas en el ámbito de team building . Primeramente, empecemos definiendo el concepto de team building o construcción de equipo, éste consiste en un conjunto de ejercicios muchas veces disfrazados en forma de juegos, que permiten a los miembros de un grupo u organización definirse a sí mismos como un equipo unido.   La primera actividad que proponemos esta semana es realmente sencilla. Se trata de formar grupos de cuatro personas al azar, en menos de un minuto deben pensar en una única palabra que defina a la organización. IDEALIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Al transcurrir el tiempo indicado cada grupo debe tener ...